、证书性质不同
1、人力资源管理师(中级经济师)
是职称及职业资格证书，指经济师当中的人力资源专业方向，一般会是单位评定相关职称的参考依据，它属于职称系列。
2、企业人力资源管理师
是职业技能等级证书，指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作的管理人员，它代表的是一种执业资格。
二、等级设置不同
1、人力资源管理师(中级经济师)
人力资源管理师属于经济师的一个方向，设置初级、中级、高级三个专业技术资格等级，取得该证书可以申请初级、中级和高级职称的聘任。
2、企业人力资源管理师
企业人力资源管理师分四个等级，分别为四级(中级技能)、三级(高级技能)、二级(技师)、一级(高级技师)，需要逐级别取得相应的证书。在部分地区，考取二级(技师)、一级(高级技师)，相当于中级人力资源管理师职称，可以据以报考高级职称。
三、报名条件不同
人力资源管理师(中级经济师)报名条件：
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
(二)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
(三)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
(四)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
(五)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
(六)具备博士学位。
