1、收入证明一般应当由单位来开。员工可以向单位的负责人提出申请，然后到单位的人力资源部门开具证明；再到单位的财务科开开具证明；最后加盖单位的公章。而证明的内容应载明员工的工作岗位；总的收入水平；以及单位承诺其证明的事项属实等。
2、法律依据：
3、《《关于工资总额组成的规定》》第三条
4、 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
5、 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
6、《《关于工资总额组成的规定》》第四条
7、 工资总额由下列六个部分组成：
8、 （一）计时工资；
9、 （二）计件工资；
10、 （三）奖金；
11、 （四）津贴和补贴；
12、 （五）加班加点工资；
13、 （六）特殊情况下支付的工资。