以下是一些可能适用于服装店员工的规章制度：

①. 出勤规定：规定员工的上下班时间和考勤制度，并明确请假、迟到早退等相关规定。

②. 工作服着装规定：规定员工必须穿戴公司指定的工作服，并明确着装标准。

③. 个人形象要求：规定员工的个人形象要求，如发型、化妆、口红颜色和指甲长度等。

④. 对顾客的服务要求：规定员工对顾客的服务要求，如要亲切、礼貌、耐心、热情等服务标准。

⑤. 商品陈列要求：规定员工对商品的陈列标准和陈列要求，如整洁、有序、清晰等。

⑥. 营业时间及店内秩序维护：规定员工必须遵守营业时间，并维护店内的秩序和清洁。

⑦. 禁止私自调换货品：规定员工禁止私自调换货品或改变商品售价，保证商品与销售价格一致。

⑧. 保护店铺财产：规定员工必须保护店铺的财产安全，如避免浪费、防盗、防火、防水等。

⑨. 保护顾客隐私：规定员工必须保护顾客的隐私，不得泄漏个人信息或推销与工作无关的产品。

⑩. 禁止接受贿赂：规定员工禁止接受贿赂，维护公司和个人的形象及诚信。

这些规章制度可以根据不同公司和行业的实际情况进行适当调整和补充。

服装店员工规章制度 扩展

服装店员工的规章制度第一员工要有很好的服务意识与服务观念，第二员工应该遵纪守法，员工对待工作要认真，要有保密意识

服装店员工规章制度 扩展

按时上下班,不得迟到、早退,有事提前请假,不提前请假者视为旷工。

上班期间尤其是有客人时不能摆弄手机或接电话,如果为此耽误工作,视情节轻重扣工资。

对待顾客要耐心、细心、热心,做到:让顾客高兴而来,满意而去。

上班必须佩带胸牌(不戴或丢失者罚款15元)。