关于该不该实行班干部轮流制，存在正反两方的观点。
正方观点认为应该实行班干部轮流制，因为这样可以提供给每个同学展现自我、发现自身长处的机会，提高自我管理的能力，同时也能锻炼与同学沟通、组织活动等能力，增强学生的责任感和集体观念。此外，班干部轮流制可以避免班干部高傲自大、私心重，非班干部自卑依赖、缺乏责任心等问题的出现。
反方观点认为不应该实行班干部轮流制，因为这可能会使班级缺乏一个长久的核心组织，导致班级凝聚力减弱，同学们在心理上缺乏稳定感，班级秩序容易松散和混乱。此外，如果轮换太频繁，班级同学、科任老师以及与班级管理有关部门难以与班级同学干部配合工作，而轮流制如果缺乏评估，就会影响锻炼质量，如果不给予再提高的机会，轮流就会流于形式。
综合两方观点，班干部轮流制有其优点和缺点，具体实施需根据班级的实际情况和特点来决定。
三下语文该不该实行班干部轮流制 扩展
应该。
三年级下册语文课本中有一篇名为《该不该实行班干部轮流制》的口语交际课，文章中提到了班干部轮流制的优点，如公平、培养学生管理能力、发挥班干部积极性、营造团结和谐的班级氛围等。因此，可以得出结论：三年级下册语文课本认为应该实行班干部轮流制。在教学中，可以通过讨论、交流互动等方式，让学生更深入地了解班干部轮流制的好处和不足，并根据大多数同学的意见制定本班班干部制度。
